Уважаемые читатели, практически каждый выпуск нашего журнала содержит рубрику «Кадры отрасли». В настоящее время вопрос кадровой политики, привлечения, сохранения и приумножения ценных кадров стоит достаточно остро. Поэтому в каждом выпуске редакция будет публиковать небольшие, но очень ценные истории специалистов рабочих профессий об их трудовом пути, возможностях карьерного роста на предприятиях, где они работают, и стремлении развиваться в своей специальности. Уверены, эти истории будут вдохновлять и мотивировать тех, кто планирует связать свою трудовую деятельность с ответственной и важной работой в отрасли промышленности, машиностроения и арматуростроения.
В этом выпуске мы знакомим вас с историями специалистов Таганрогского котлостроительного завода «Красный котельщик».
Сергей Комов, мастер трубно-кузнечного цеха ТКЗ «Красный котельщик»
– На предприятие я пришел после таганрогского техникума. Подходящего для завода образования не было, но здесь мне пошли навстречу. Видя мое стремление освоить рабочую профессию, приняли учеником котельщика.
Завод увлек с первого взгляда – я с головой окунулся в рабочий процесс, хотелось узнать все и сразу о промышленном производстве такого масштаба. Очень понравился коллектив – здесь было много таких же, как и я, молодых специалистов. Нашли общие интересы, сдружились, вместе и работали, и отдыхали. За советами шли к старожилам цеха, они помогали, делились тонкостями профессии. Такая преемственность на заводе «Красный котельщик» сохраняется и сегодня.
Работая на заводе, я смог получить высшее образование. Меня отпускали на занятия по первой просьбе, предоставляли отпуск. Кстати, свое развитие не прекращаю и сейчас. Осваиваю новые направления работы, перенимаю лучшие практики повышения эффективности труда, участвую во всех образовательных проектах, корпоративных мероприятиях, включая слеты мастеров, которые для коллектива организует ТКЗ.
Успешно идет развитие и по карьерной лестнице – и такая возможность есть у всех сотрудников завода. Я получил один из самых высоких разрядов в профессии котельщика, параллельно обучился на газорезчика, дробеструйщика, наладчика дробеструйных машин. Спустя несколько лет благодаря глубоким производственным знаниям занял должность мастера.
«Красный котельщик» дал мне все, о чем я мечтал. Работу, которая доставляет мне настоящее удовольствие. Я не волнуюсь за завтрашний день, уверенно смотрю в будущее, зная, что предприятие обязательно обо мне позаботится. Здесь ценят сотрудников, преданных всем сердцем заводу, и делают все, чтобы работать им было комфортно!
Двери «Красного котельщика» открыты не только для профессионалов, здесь всегда рады и новичкам в профессии. Всему непременно обучат. И мой трудовой путь – тому пример!
Алексей Быков, электромеханик дирекции по эксплуатации и ремонту ТКЗ «Красный котельщик»
– Мой стаж на предприятии – почти 20 лет. За это время убедился на 100 %, «Красный котельщик» – это отличная площадка, чтобы построить успешную карьеру и получить необходимые знания и опыт.
У наших сотрудников есть все возможности войти в кадровый резерв и в дальнейшем занять руководящую должность, повысить разряд, получить вторую профессию – каждое такое изменение положительно отражается на нашем доходе.
Лично я прошел на ТКЗ не один этап роста: начинал с электромонтера, был мастером, а теперь занимаю одну из ведущих единиц в нашей дирекции. Карьерное развитие, которое идет параллельно с профессиональным ростом, – только часть преимуществ работы на «Красном котельщике».
Особое внимание здесь уделяется условиям труда, комфортной и продуктивной работе. Проводятся ремонты, есть комнаты приема пищи – светлые, чистые помещения с кондиционерами. Постоянно обновляется инструмент. Выдается спецодежда.
Отмечу и разнообразный досуг. Все, кто любит активную жизнь, найдут на ТКЗ занятие по душе и друзей. Здесь проводят спортивные и культурно-массовые мероприятия, интеллектуальные соревнования, благотворительные проекты. Есть собственный бесплатный тренажерный зал.
На ТКЗ часто приходят студенты – на экскурсию и практику. Я курирую ребят, которые после учебы будут отвечать за наладку и эксплуатацию электрооборудования, будущих наладчиков станков с числовым программным управлением, электромонтеров промышленного оборудования. Только за 2023 год провел практику почти 20 студентам.
Все они по-хорошему впечатлены масштабами предприятия, оборудования и процессов. Уходят с позитивными эмоциями, оставляют положительные отзывы о нашем большом высокотехнологичном производстве.
