Дорогие друзья! Отрасль арматуростроения достаточно обширна. Практически повсеместно мы сталкиваемся с примерами применения того или иного вида трубопроводной арматуры, элементов трубопроводов и т. д. В разные отрезки времени отрасль переживала многое: развитие, стагнацию, но всегда оставался актуальным вопрос технических специалистов, инженеров, профессионалов.
Проблема рационального использования тепловой энергии в промышленности и коммунальном хозяйстве приобретает особое значение для национальной экономики. И для ее решения необходимо привлекать высококвалифицированных и хорошо подготовленных специалистов. Рабочие специальности не должны терять своей актуальности, ведь зачастую крайне важно непосредственно реализовывать проекты в жизнь, а не просто строить планы. Потребность в монтажниках, наладчиках (особенно с высшим профильным образованием) будет присутствовать всегда.
В этом номере мы решили опубликовать взгляд на проблему образования заведующего кафедрой «Промышленная теплоэнергетика» ФГАОУ «ЮжноУральский государственный университет» (НИУ) Осинцева Константина Владимировича.
Выпускники Южно-Уральского Государственного Университета (ЮУрГУ), в частности кафедры «Промышленная теплоэнергетика»: бакалавры, магистры, заканчивающие обучение в 2020 году, имеют все шансы быть трудоустроенными, несмотря на сложную экономическую ситуацию.
Представители промышленности особо отмечают наладившеюся связь предприятий и кафедр, что в некоторых ВУЗах приобретает форму базовых кафедр, а на кафедре «Промышленная теплоэнергетика» ЮУрГУ – современные лаборатории. В частности, следует отметить уникальные лабораторные стенды компаний Vaillant и LD. Компания Vaillant совместно с рядом монтажных предприятий создала опытную учебную теплонасосную установку (рис. 1), а компания LD – опытно-исследовательский стенд для гидравлических испытаний запорной арматуры (рис. 2).
Обучаясь на современном лабораторном оборудовании, студенты осваивают умения и навыки работы на промышленных образцах, что несомненно повышает конкурентоспособность выпускников прикладных программ по сравнению с выпускниками стандартных академических курсов.
За последние 3 года возрастает количество заявок нефтегазовой отрасли ХМАО и ЯНАО, особый интерес у них вызывают студенты, прошедшие обучение на лабораторном стенде «Автоматизированная котельная» (рис. 3). По сути, это рабочее место оператора котельной.
Кроме того, студенты оттачивают навыки работы с теплотехническим оборудованием на кратковременных курсах рабочих профессий. Такие специалисты востребованы на нефтепромыслах в качестве операторов передвижных паровых установок и стационарных парогенераторов.
Тенденции развития энергетики (и, в частности, промышленной теплоэнергетики) идут по направлению прикладных умений и навыков, а более глубокие теоретические знания должны получать бакалавры с опытом работы на производстве в магистратуре на заочном отделении.
Согласно ежегодно публикуемым докладам отдела практики и трудоустройства ЮУрГУ, Регионального центра содействия трудоустройству выпускников учреждений профессионального образования Челябинской области, а также Министерства труда Челябинской области, предприятия технической направленности остро нуждаются в молодых специалистах. С этой точки зрения, в выигрыше будут студенты, освоившие программы прикладного бакалавриата.
Новые государственные стандарты в области высшего образования предусматривают прохождение практики студентами в гораздо большем объеме, например, преддипломная практика длится 24 недели. За этот период времени студенты успевают получить рабочую профессию.
Например, начав работать обычным слесарем и получив диплом бакалавра, выпускник продолжит работать на этом предприятии уже в качестве дипломированного специалиста. Другой вариант – академический бакалавриат. Обычно 20 % выпускников продолжают обучение в магистратуре. Оставшимся предлагаются заявки на трудоустройство от предприятий Челябинской области и Уральского региона. С такими заявками можно ознакомиться на сайте ИАС УНИВЕРИС на «Портале трудоустройства для студентов и выпускников». Это база данных вакансий работодателей и резюме студентов и выпускников. Портал позволяет студенту или выпускнику выставить свое резюме, а работодателю представить вакансии своего предприятия. Некоторые заявки приходят централизованно в отдел практики и трудоустройства. Часть заявок поступает от выпускников прошлых лет.
Особое внимание следует уделить процедуре распределения выпускников. На Энергетическом факультете назначается День содействия трудоустройству. За 1-2 месяца до этого мероприятия рассылаются письма предприятиям, не подававшим заявки на трудоустройство, но которые подходят выпускникам по профилю. При согласии работодателей этих предприятий участвовать в распределении с ними предварительно проводятся переговоры с просьбой выслать на кафедру письмо о требуемом количестве выпускников.
С предприятиями, подавшим заявки, вакансии которых находятся в ИАС УНИВЕРИС, также проводятся переговоры, и представители этих предприятий приглашаются на распределение. Таким образом, кафедра совместно с Отделом практики и трудоустройства, Региональным центром содействия трудоустройства набирает заявок в 1,5 раза больше, чем выпускников. Таким образом, выпускники имеют не только возможность быть трудоустроенными, но и возможность выбирать себе предприятие.
Можно обозначить профиль предприятий, на которых работают выпускники кафедры: теплоэлектростанции, тепловые сети, заводы и комбинаты (как металлургические, так и машиностроительные), заводские и муниципальные котельные. Преимущественно студенты остаются работать в Челябинске и Челябинской области. Некоторые трудоустраиваются по месту жительства в соседних регионах.
Размещено в номере: «Вестник арматуростроителя», № 6 (55) 2019
